深化全员聘任制  我校开展第三轮全员聘任工作

为做好第三轮全员聘任工作，校领导班子在校内外调研的基础上召开会议，研究制定了机构设置、编制分配、岗位设置以及竞聘程序、竞聘条件等实施方案，并且成立了我校2007年全员聘任工作领导小组，全面落实此次聘任工作。

8月24日上午，我校召开全体教职工大会，对2007年全员聘任工作进行了动员。首先向教职工传达了我校《2007年全员聘任实施方案》以及《中层干部竞争上岗及职员竞聘实施办法》，要求大家在新一轮聘任工作中高度重视，认真思考，积极进取，以自己的实际行动与良好的工作表现参与竞争。会后全体教职工按照聘任实施方案的要求，分别填写了《洛阳电大部门领导岗位申报表》、《洛阳电大职员岗位申报表》、《洛阳电大教师岗位申报表》和《洛阳电大内退职工申请表》。

根据聘任程序和双向选择的原则，在充分考虑竞聘人员意向的基础上，于8月27日下午我校召开了中层干部竞聘演讲大会。会上，报名参与竞聘的同志就所报第一志愿职位进行了竞聘演讲，根据竞争岗位的职责任务阐述了自己的工作经历、应聘优势和工作思路。演讲结束后，全体教职工对竞聘人员进行了民主测评，经校领导班子集体研究确定了拟任人选并进行了全校公示。

在此次全员聘任的过程中，本着整体稳定、局部调整的思路，坚持“三个结合”和“两个基本”。即国家人事部门事业单位聘任工作政策和我校工作实际相结合，中央电大、省电大办学目标与我校下一步发展相结合，教职工个人愿望和学校工作需要相结合；学校机构设置基本不变、各处室人员基本不动。在竞聘过程中，坚持做到了党管干部的原则；任人唯贤、德才兼备的原则；公开、公平、公正的原则。