公司财务考核说明

第一部分  课程考核的有关说明

　　一、考核对象

　　本课程考核对象为中央电大开放教育试点金融学专业（本科）的学生。

　　二、考核方式

　　　　本课程采用形成性考核和终结性考核相结合的方式。形成性考核包括中央电大布置的4次作业、地方电大自行布置的作业、课堂讨论、社会调查、网上讨论等内容，形成性考核成绩占学期总成绩的20%。终结性考核即中央电大组织的期末考试，期末考试成绩占学期总成绩的80%。

　　三、命题依据

　　　　本课程的命题依据是中央广播电视大学《公司财务》课程的教学大纲、由荆新主编、中央电大出版社2005年2月出版的《公司财务》教材和本考核说明。

　　四、考试要求

　　　　鉴于本课程是一门专业理论、实务课，主要考核学生对基本理论、基本技能、基本方法的理解和应用能力。在能力层次上，从重点掌握、掌握、了解三个角度来要求。重点掌握是要求学生能综合运用所学的基本方法和基本技能，根据所给的条件，灵活自如地处理实际业务问题；掌握是要求学生对基本理论、基本技能和基本方法，不仅要知道是什么，还要知道为什么；了解是要求学生对本课程的基本知识和相关知识有所了解。

　　五、命题原则

　　1.本课程的考试命题在《公司财务》教学大纲、本考核要求和文字教材范围之内，不会超出大纲要求。按照重分析推理和理论联系实际原则，既考查对基本知识的识记能力，又考察运用所学知识综合分析问题和解决问题的能力。

　　2.试题的覆盖面尽可能广，但又要有所侧重，突出重点。

　　3.试卷将尽可能兼顾各个能力层次。在一份试卷中，各层次题目所占分数比例大致为：了解10%左右，掌握占30%左右，重点掌握占60%左右。

　　4.试卷要合理安排题型的比重。题型分为：单项选择题、多项选择题、判断正误题和计算分析题四种题型。在一份试卷中，各题型所占的分数比例大致为：单项选择题20%，多项选择题20%，判断题10％，计算分析题50%。

　　5.试题的能力层次和题型是两个不同的概念。在各题型中，都可以含有不同能力层次的题目。命题时要两者兼顾，在一份试卷中保持合理结构。

　　六、考核形式

　　　　期末考试采取“一页开卷”既半开卷、笔试的形式。所谓“一页开卷”，是指允许学生在考试时带一张记载与考试内容有关的预备考试专用纸，专用纸的尺寸为A4。这张纸上记录多少、记录什么，学校不加限制，考试时可供自己参考。

　　　　关于考试预备专用纸的说明：

　　1.预备专用纸纸张的大小、颜色、样式等由学校统一规定，同正式试卷一样，需有密封线、班级、学号等，并加盖学校公章。关于预备专用纸的具体要求见中央电大考试中心下发的考试文件。

　　2.学校将在两周前将预备纸张发到每位参加考试学员的手中，让学员有充分时间根据自己的情况，将提炼、概括的课程知识要点或自己认为重要的内容，准备到这张可据以应试的预备纸（即一页开卷）中。

3.按照规定，学生必须自己归纳、整理所学内容，并抄写在这张预备专用纸上，不得复印。

4.考试结束时，预备专用纸也一同收上来。这张预备专用纸可以看作是同学学习能力的体现，在总成绩中酌情给分。

　　七、答题时限

　　　　期末考试的答题时限为90分钟。

　　八、其它说明

　　　　期末考试只允许携带由学校统一加盖公章的预备专用纸（演算草纸由学校统一发放）及计算器等计算工具，此外不允许携带其它任何物品。计算题中用到的各种系数，在试题的卷面上会给出。

　　第二部分  课程考核内容和要求

　　第一章  公司财务总论

　　考核知识点：

　　1.国际上通行的企业组织形式；

　　2.公司的基本目标；

　　3.公司的财务目标；

　　4.公司的财务活动；

　　5.公司的财务关系；

　　6.公司财务管理职能；

　　7.公司财务法规。

　　考核要求:

　　1.了解企业的三种基本组织形式及其特点；

　　2.掌握公司的目标及其相互关系；

　　3.了解公司所应承担的社会责任；

　　4.重点掌握对公司财务目标的各种不同认识及现实选择；

　　5.了解公司财务关系的形式；

　　6.重点掌握公司财务管理各项职能；

　　7.了解公司财务管理组织结构的设置；

　　8.了解有关公司的财务法规体系。

　　第二章  货币的时间价值

　　考核知识点：

　　1.货币的时间价值的概念；

　　2.单利、复利的概念；

　　3.“终值”和“现值”的概念；

　　4.年金、普通年金和先付年金的概念；

　　5.单利终值与现值、复利终值与现值、年金终值与现值的计算公式与应用；

　　考核要求：

　　1.掌握货币时间价值的概念；

　　2.重点掌握单利终值与现值、复利终值与现值、年金终值与现值（包括普通年金和先付年金）的计算；

　　3.掌握现金流量的基本含义；

　　4.掌握不定额系列现金流量、分段年金现金流量、年金和不等额系列现金流量的计算；

　　5.掌握复利计息频数、连续折现、分数计息期等特殊问题计算方法；

　　6．重点掌握运用货币时间价值原理解决企业管理中的实际问题。

　　第三章  风险报酬率的评估

　　考核知识点：

　　1.风险和报酬的关系；

　　2.单个投资项目投资风险的评估；

　　3.投资组合分散风险的原理；

　　4.资本资产定价模型。

　　考核要求：

　　1.了解风险的概念，明确风险与不确定性、损失和危险的关系；

　　2.掌握风险与报酬的关系，风险报酬率的概念；

　　3.掌握对单项投资项目的风险进行评估，并相应评估单个投资项目的风险报酬率；

　　4.掌握投资组合的收益和风险的度量，并掌握通过投资组合分散风险的原理；

　　5.掌握根据资本资产定价模型对投资组合的风险报酬率进行评估；

　　6.了解套利定价理论的主要思想。

　　第四章  资本预算

　　考核知识点：

　　1.公司资本预算的概念 、作用；

　　2.项目现金流量的概念、构成；

　　3.资本预算中使用现金流量的原因；

　　5.贴现现金流量指标的计算、决策规则及评价；

　　6.资本预算实例中的各项决策；

　　7.按风险调整贴现率和调整现金流量两种方法对比。

　　考核要求：

　　1.掌握资本预算的概念；

　　2.掌握项目现金流量的测算；

　　3.重点掌握资本预算的基本方法；

　　4.重点掌握资本预算实例中设备更新决策、设备选择决策和设备租赁或购买决策的决策过程；

　　5.了解资本预算实务中一些重要的、难以量化的因素；

　　6.掌握衡量资本预算项目的风险情况；

　　7.了解认定资本支出项目风险后的各种风险调整方法；

　　第五章  公司经营与财务预算

　　考核知识点：

　　1.公司经营与财务预算的编制程序和方法；

　　2.销售预算编制的原则和方法；

　　3.生产预算编制的方法；

　　4.现金预算的构成和编制；

　　5.编制预计损益表和预计资产负债表。

　　考核要求：

　　1.了解财务预算与全面预算的关系；

　　2.掌握经营与财务预算的作用和编制程序；

　　3.掌握销售预算和生产预算的编制方法；

　　4.重点掌握财务预算的编制方法；

　　第六章  公司资本筹集

　　考核知识点：

　　1.资本金的确定及构成；

　　2.普通股发行的有关问题；

　　3.优先股的有关问题；

　　4.认股权证的有关问题长期借款信用条件、保护性条款及优缺点；

　　5.债券发行价格的确定和信用等级问题； 

　　6.发行可转换债券的有关问题；

　　7.租赁方式的比较及优缺点；

　　考核要求：

　　1.掌握资本金确定和筹集投入资本程序；

　　2.重点掌握普通股发行上市的条件和股票发行价格的确定方法；

　　3.了解股票的特征及中小企业板块的有关内容；

　　4.掌握普通股筹资的优缺点；

　　5.了解优先股的特征及发行动机；

　　6.了解认股权证的要素和特征；

　　7.掌握认股权证的概念、认股权证与优先认股权的区别；

　　8.掌握长期借款的信用条件和保护性条款；

　　9.重点掌握债券发行价格的确定方法；

　　10.掌握可转换债券的概念、优缺点及四种条款；

　　11.了解资本租赁的有关内容。

　　第七章  公司长期资本结构

　　考核知识点：

　　1.资本成本的概念、内容和作用；

　　2.个别资本成本的测算；

　　3.综合资本成本的测算；

　　4.营业杠杆系数的测算；

　　5.财务杠杆系数的测算；

　　6.联合杠杆系数的测算；

　　7.不同时期资本结构理论的主要观点；

　　8.资本结构的概念及决策方法。

　　考核要求：

　　1.掌握资本成本的作用；

　　2.重点掌握个别资本成本和综合资本成本的测算方法；

　　3.了解边际资本成本率的测算；

　　4.重点掌握营业杠杆、财务杠杆和联合杠杆的概念及测算方法；

　　5.了解资本结构的主要理论观点；

　　6.了解资本结构的意义；

　　7.了解资本结构影响因素的定性分析；

　　8.掌握资本结构的概念、决策的意义及方法。

　　第八章  公司股利政策

　　考核知识点：

　　1.利润的概念分配的原则和顺序；

　　2.股利政策的基本理论和类型；

　　3.影响股利政策的因素和股利分配方案的确定；

　　4.股票股利、股票分割、股票回购的概念及特点。

　　考核要求：

　　1.掌握公司利润的构成、和分配顺序；

　　2.了解股利政策的基本理论；

　　3.掌握股利政策的基本类型和影响因素；

　　4.重点掌握确定股利分配方案的主要内容；

　　5.掌握股利与红利、红股，利润分配与股利分配等范畴的区别或联系；

　　6.重点掌握股票股利的概念、特点和动机，股票股利与股票分割、股票股利与转增股本的关系，股票分割的含义、特点和作用；

　　7.了解股票回购的概念、方式、动机和对上市公司经营造成的负面影响。

　　第九章  公司营运资本管理

　　考核知识点：

　　1.广义的营运资本的概念、公司持有营运资本的原因；

　　2.企业的资产组合的策略；

　　3.公司持有现金的动机和现金持有量的确定；

　　4.应收账款管理；

　　5.存货控制的基本方法；

　　6.短期筹资组合的策略。

　　考核要求：

　　1.了解公司营运资本管理的内容；

　　2.掌握最佳现金持有量确定的方法；

　　3.重点掌握信用政策的主要内容；

　　4.重点掌握经济批量的概念和经济批量控制法；

　　5.重点掌握应付账款的筹资决策。

　　第十章  公司财务分析

　　考核知识点：

　　1.财务分析的依据和标准；

　　2.财务分析的目的和主体；

　　3.财务分析能力分析的方法；

　　4.公司市场价值的分析。

　　考核要求：

　　1.了解公司财务分析的主体和目的、公司财务分析的基本方法、公司财务预警模型；

　　2.掌握公司财务分析的依据和标准、公司财务趋势分析的思路；

　　3.重点掌握营运能力、偿债能力、获利能力的含义；

　　4.掌握公司市场价值分析的几个指标。

　　第十一章  公司并购财务

　　考核知识点：

　　1.公司并购的概念、分类及兼并与收购异同；

　　2.公司并购的动机；

　　3.目标公司的估价方法；

　　4.公司并购支付方式；

　　5.成功并购的战略。

　　考核要求：

　　1.了解公司并购的动机、公司并购的类型和相关概念；

　　2.了解公司并购的效应；

　　3.重点掌握目标公司价值评估方法；

　　4.掌握公司并购支付方式的选择；

　　5.了解公司并购后的整合。

　　第三部分  样题

　　一、单项选择：（从每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，并将正确答案的番号填入题干的括号内。每小题2分，共20分）

　　1、从公司来看，（   ）是公司生存与发展的必要条件

　　A.取得利润          B.加强管理

　　C．技术进步         D.提高员工素质

　　（参考答案）A

　　二、多项选择：（下面各小题的五个备选答案中有2~5个正确答案，请将正确答案全部选出，并将其番号填入题干的括号内，正确答案没有选全或有错选的，该题无分。每小题2分，共20分）

　　1、公司利润分配应遵循的原则。

　　A.依法分配原则                      B.兼顾相关者利益原则

　　C.长远利益与短期利益结合原则        D.投资与收益对称原则

　　E.保护投资者原则

　　（参考答案）ABCD

　　三、判断题（每题1分，共10分。只判断正误，不需说明理由）

　　　　公司稳定发展阶段，理想的股利政策应是稳定增长型股利政策。

　　（参考答案）错

　　四、计算分析：（共50分）

　　　　目前你在准备你的退休财务计划。假设你计划再工作15年，在今后的10年中，你每年可储蓄5 000元（第一笔存款一年后的今天存入）。在10年期满时，你计划花40 000元购买一栋湖边别墅。假设前10年的年利率为10%。计算从第11年到第15年期间，你必须储蓄多少钱才能使你的总退休金在你退休达到200 000元。

　　（参考答案）

　　以第10年的价值做比较

　　（1）每年5000的储蓄到第10年时的价值

　　=5000 （F/A10%，10）

　　=5000 15.937=79685

　　（2）将前10年的储蓄价值减购买别墅用去的40000元，再加上后5年的储蓄价值应等于退休金总额，

　　即：79685—40000+X （P/A10%，5）=20000 （P/F10%，5）

　　          X= =22289（元）